Salarisadministratie uitbesteden of zelf doen?

Als werkgever krijg je er altijd mee te maken: salarisadministratie. Gelukkig is er de optie om dit uit te besteden! Verdo Payroll staat voor je klaar om de salarisadministratie van jouw onderneming uit handen te nemen. Om erachter te komen of salarisadministratie uitbesteden wel of geen uitkomst is voor jou, hebben wij de voor- en nadelen op een rijtje gezet. Lees hier meer!

Voordelen en nadelen salarisadministratie uitbesteden

Voordelen:

• Het bespaart tijd
• Veranderingen m.b.t. wetgeving en cao wordt door de dienstverlener bijgehouden en toegepast
• De dienstverlener kan het bijhouden van de benodigde kennis vaak verdelen over verschillende klanten. Hierdoor hoeft de prijs van uitbesteden niet veel hoger te zijn dan bij het ‘zelf doen’.

Nadelen:

• Je bouwt minder kennis op dan bij het ‘zelf doen’.
• Afhankelijk van de kwaliteit en software van de diensteverlener
• Hogere externe kosten

Voordelen en nadelen salarisadministratie zelf doen

Voordelen:

• Lagere externe kosten
• Niet afhankelijk van een dienstverlener

Nadelen:

• Veel tijd kwijt om de administratie bij te houden
• Het bijhouden van wetgeving en cao’s vraagt veel kennis en proactiviteit
• Wetgeving en cao’s veranderen vaak waardoor er tijd geïnvesteerd moet worden in het opdoen van kennis

Heb je nog meer vragen over salarisadministratie of wat wij voor je kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op. Bel naar ons kantoor via 0318-576502 of mail naar info@verdopayroll.nl. Wie weet tot snel!