Vrijblijvend advies

Steffi heeft haar SEU diploma gehaald!

Diensten van goede kwaliteit aanbieden door op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving, dat is waar Verdo Payroll naar streeft. Om dit te waarborgen is het soms nodig om cursussen te volgen en examens af te leggen. Ook in het afgelopen jaar hebben we ons daar mee bezig gehouden. In juli 2020 heeft Steffi een SEU examen afgelegd en dat was niet zonder resultaat. Met een acht als cijfer kunnen we met...

Een payroll cao, bestaat dat?

“Onder welke cao val ik eigenlijk als ik een payroll contract aanga? Is hier een speciale payroll cao voor?” Het is een vraag die we vaker horen. Bij payroll komen een hoop zaken kijken die wij graag voor  je regelen, dus we leggen het je dan ook graag even uit! Bestaat een payroll cao nu wel of niet? Laten we dit eerst duidelijk maken: een payroll cao bestaat niet. Sinds januari 2020 zijn er wettelijk...

Een vast contract? Ook dat is mogelijk met payroll!

Wanneer het woord ‘payroll’ valt, denk je misschien niet meteen aan een vast contract. Je ziet waarschijnlijk eerder flexibele arbeidsovereenkomsten voor zich. Dit is natuurlijk ook waar payroll voor staat! Toch kan payroll ook op het gebied van vaste contracten steeds meer voor je betekenen. Hoe? Dat leggen we je uit! Vast contract bij payroll: verandering van regels Sinds 1 januari 2020 zijn er nieuwe regels vastgesteld voor payrollovereenkomsten. Eerder had een payrollwerknemer pas na...

In hoeverre mag je de levensstijl van jouw werknemers veroordelen?

Ziekteverzuim is een grote kostenpost binnen bedrijven. Een werkgever is wettelijk verplicht om twee jaar lang 70 procent van het salaris van een verzuimende werknemer door te betalen. Dat is een van de belangrijkste redenen waarom ziekteverzuim teruggedrongen moet worden. Daarnaast speelt ook mee dat langdurig verzuim resulteert in een verminderd productievermogen, kennis- en kwaliteitsverlies. Verzuim kan voortkomen uit een ongezonde levensstijl. Denk hierbij aan roken, alcohol drinken, ongezond eten, slecht slapen en weinig bewegen....

Jouw mensen zijn bij ons in goede handen

Payrolling levert bedrijven, organisaties en werknemers veel flexibiliteit, met als resultaat dat je bedrijf sneller kan groeien. Payroll heeft al vaak bewezen van grote waarde te zijn. Waarom? Weinig risico’s op het gebied van ziekte, de administratieve lasten vallen voor een groot deel weg en werknemers kunnen ten allen tijde terecht bij ons als payroll-organisatie voor vragen en advies. Kortom: een perfecte driehoeksverhouding! Samenwerking Wij werken graag samen met je aan een gestroomlijnde organisatie van...

Onze klant ‘Van den Top Tuinhout’ aan het woord

Steeds meer organisaties maken dankbaar gebruik van onze payrolldiensten. Toch zijn er ook nog veel ondernemers die niet precies weten wat de voordelen zijn van payrolling en hoe het precies werkt. Daar hebben we wat op gevonden; we geven het woord aan onze klanten! Zij spreken uit eigen ervaring en kunnen als geen ander vertellen hoe zij payrolling ervaren. Van den Top Tuinhout Van den Top Tuinhout uit Barneveld (www.vandentop.nl) is dé specialist in tuinhout...

Payroll is uitermate geschikt voor de transportwereld

Payroll in de transportwereld Payroll in het transport is aan strenge regels gebonden. Als payroll organisatie zijn wij gecertificeerd volgens de NEN 4400-1 en beschikken wij over de aanwijzingsbeschikking transport. Wij kunnen je de flexibiliteit bieden voor het eenvoudig op- en afschalen van je personeel. Bijvoorbeeld bij het vervoer van seizoensgebonden producten of voor het verlengen van de proeftijd van een chauffeur. Wij leveren de fundering voor jouw personeel en zorgen door een gestroomlijnde samenwerking,...