Een medewerker die zo gepassioneerd is over zijn/haar baan dat het aanstekelijk werkt op anderen: welke werkgever wil dat nou niet? Veel ondernemingen zijn gefocust op het binnenhalen van klanten en het vervullen van de behoeften van deze klanten. Hierdoor vergeten ze dat hun eigen medewerkers ook voor een groot deel invloed hebben op de klantervaring. Het is natuurlijk fijn als medewerkers graag voor je bedrijf werken. Is het niet nóg gaver als dit overspringt...
Personeel: dat het geld kost om mensen in dienst te nemen, is voor iedereen wel duidelijk. Maar wat voor soort kosten komen er nu kijken bij het in dienst hebben van personeel? Verdo Payroll is er om ondernemers te ontzorgen en helpen bij het in dienst nemen van het (eerste) personeel. Daarom zetten we graag alle personeelskosten op een rijtje. Directe en indirecte personeelskosten: wat is het verschil? Van deze personeelskosten heb jij hoogstwaarschijnlijk al...
Per 1 juli 2021 gaat het minimumloon omhoog: er vindt een stijging van 0,96% plaats. Een kleine stijging waardoor het loon voor mensen van 21 jaar en ouder van 1684,80 naar 1701 euro per maand stijgt. Vanaf 1 juli krijg jij dus ruim 15 euro per maand meer op jouw rekening gestort als je op het minimumloon bent ingeschaald! Maar hoe zit het nu precies met deze lonen? Dat vertellen we je in dit blog!...
Het is weer zover, jij hebt je vakantiegeld gekregen! Wanneer je maandelijks of wekelijks je loon via Verdo Payroll uitbetaald krijgt, heb jij dit vorige week al ontvangen. Ontvang je via Verdo Payroll vierwekelijks je loon? Dan heb jij dit gisteren gekregen. Wanneer het ook op jouw rekening is bijgeschreven: we kunnen ons voorstellen dat het vakantiegeld nogal eens vragen oproept. We vertellen je daarom graag alles wat je moet weten over vakantiegeld! Hoe bouw...
Het is weer zover: elke maand, vier weken of elke week krijg jij je salaris weer op je rekening gestort! Meestal krijg je dan ook netjes een loonstrook meegestuurd op de mail of -als jij ook via Verdo Payroll je salaris uitbetaald krijgt- via E-uur. Zo kun je altijd checken of het bedrag wat op je loonstrook staat klopt met wat jij op je rekening gestort krijgt. Maar wat staat eigenlijk nog meer op de...
De urenregistratie: het wordt voor vele bedrijven gezien als een wekelijks terugkomende, verplichte klus die veel tijd in beslag neemt. Toch is het registreren van uren een belangrijke klus die niet vergeten mag worden. Wat nu als wij je vertellen dat dit een stuk makkelijker kan? In de volgende blog vertellen wij je graag meer over de mogelijkheden voor de registratie van de uren! Je leest de volledige blog hier: De wekelijkse urenregistratie kan handiger!...
De horeca: de sector waar alle ondernemers niet kunnen wachten totdat ze weer open mogen gaan. Ook wij hopen over niet al te lange tijd weer op het terras te kunnen zitten! Op het moment dat het dan eindelijk zo ver is, dat de horeca weer open mag, kunnen we ons voorstellen dat je als ondernemer liever niet teveel aandacht wil besteden aan de administratie en verloning van de medewerkers. Gelukkig zijn daar oplossingen voor...
Misschien denk je er nu nog niet zo over na: het pensioen. Toch is het wel fijn om op je oude dag te kunnen profiteren van een goede pensioenregeling! Sinds 1 januari 2021 hebben er een aantal wijzigingen plaatsgevonden in de pensioenregeling van payrollwerknemers. Verdo Payroll legt je graag uit waar je allemaal rekening mee moet houden. Veranderingen in door de WAB Een aantal jaar terug was het allemaal iets anders geregeld. Toen vielen payroll-werknemers...
“Goede vakmensen komen we altijd tekort.” Deze uitspraak heb je waarschijnlijk al eens vaker gehoord. Misschien zeg je het zelf ook wel regelmatig! Deze uitspraak klopt. Eind januari meldde nu.nl dat het tekort aan het vakmensen in de installatiebranche in de komende jaren zal verdubbelen. Ook in de bouw en verschillende andere sectoren is er een groot tekort aan goede vakmensen. Bij Verdo Payroll kunnen we ons dus voorstellen dat je hierdoor extra veel waarde...
Een nulurencontract: het kan voor zowel werkgevers en werknemers een goede oplossing zijn om flexibiliteit te waarborgen. Je kunt werknemers oproepen wanneer dit nodig is en je hoeft alleen uren uit te betalen die de werknemer heeft gewerkt. Heb je een periode weinig werk? Dan hoeven de werknemers met een nulurencontract niet uitbetaald te worden, ideaal! We leggen je dus graag uit wat een nulurencontract precies inhoudt. Nulurencontract: lage personeelskosten Een groot voordeel van een...
