Vrijblijvend advies

De loonstrook: wat staat er eigenlijk allemaal op?

Het is weer zover: elke maand, vier weken of elke week krijg jij je salaris weer op je rekening gestort! Meestal krijg je dan ook netjes een loonstrook meegestuurd op de mail of -als jij ook via Verdo Payroll je salaris uitbetaald krijgt- via E-uur. Zo kun je altijd checken of het bedrag wat op je loonstrook staat klopt met wat jij op je rekening gestort krijgt. Maar wat staat eigenlijk nog meer op de...

Werk je nog steeds met urenbriefjes? E-uur biedt kansen!

De urenregistratie: het wordt voor vele bedrijven gezien als een wekelijks terugkomende, verplichte klus die veel tijd in beslag neemt. Toch is het registreren van uren een belangrijke klus die niet vergeten mag worden. Wat nu als wij je vertellen dat dit een stuk makkelijker kan? In de volgende blog vertellen wij je graag meer over de mogelijkheden voor de registratie van de uren! Je leest de volledige blog hier: De wekelijkse urenregistratie kan handiger!...

Horeca en payroll: een goede oplossing!

De horeca: de sector waar alle ondernemers niet kunnen wachten totdat ze weer open mogen gaan. Ook wij hopen over niet al te lange tijd weer op het terras te kunnen zitten! Op het moment dat het dan eindelijk zo ver is, dat de horeca weer open mag, kunnen we ons voorstellen dat je als ondernemer liever niet teveel aandacht wil besteden aan de administratie en verloning van de medewerkers. Gelukkig zijn daar oplossingen voor...

Pensioen bij een payrollcontract: bij Verdo goed geregeld!

Misschien denk je er nu nog niet zo over na: het pensioen. Toch is het wel fijn om op je oude dag te kunnen profiteren van een goede pensioenregeling! Sinds 1 januari 2021 hebben er een aantal wijzigingen plaatsgevonden in de pensioenregeling van payrollwerknemers. Verdo Payroll legt je graag uit waar je allemaal rekening mee moet houden. Veranderingen in door de WAB Een aantal jaar terug was het allemaal iets anders geregeld. Toen vielen payroll-werknemers...

Werknemer tevredenheid: belangrijk voor jouw bedrijf!

“Goede vakmensen komen we altijd tekort.” Deze uitspraak heb je waarschijnlijk al eens vaker gehoord. Misschien zeg je het zelf ook wel regelmatig! Deze uitspraak klopt. Eind januari meldde nu.nl dat het tekort aan het vakmensen in de installatiebranche in de komende jaren zal verdubbelen. Ook in de bouw en verschillende andere sectoren is er een groot tekort aan goede vakmensen. Bij Verdo Payroll kunnen we ons dus voorstellen dat je hierdoor extra veel waarde...

Nulurencontract en payroll: een goede combinatie!

Een nulurencontract: het kan voor zowel werkgevers en werknemers een goede oplossing zijn om flexibiliteit te waarborgen. Je kunt werknemers oproepen wanneer dit nodig is en je hoeft alleen uren uit te betalen die de werknemer heeft gewerkt. Heb je een periode weinig werk? Dan hoeven de werknemers met een nulurencontract niet uitbetaald te worden, ideaal! We leggen je dus graag uit wat een nulurencontract precies inhoudt. Nulurencontract: lage personeelskosten Een groot voordeel van een...

Steffi heeft haar SEU diploma gehaald!

Diensten van goede kwaliteit aanbieden door op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving, dat is waar Verdo Payroll naar streeft. Om dit te waarborgen is het soms nodig om cursussen te volgen en examens af te leggen. Ook in het afgelopen jaar hebben we ons daar mee bezig gehouden. In juli 2020 heeft Steffi een SEU examen afgelegd en dat was niet zonder resultaat. Met een acht als cijfer kunnen we met...

Een payroll cao, bestaat dat?

“Onder welke cao val ik eigenlijk als ik een payroll contract aanga? Is hier een speciale payroll cao voor?” Het is een vraag die we vaker horen. Bij payroll komen een hoop zaken kijken die wij graag voor  je regelen, dus we leggen het je dan ook graag even uit! Bestaat een payroll cao nu wel of niet? Laten we dit eerst duidelijk maken: een payroll cao bestaat niet. Sinds januari 2020 zijn er wettelijk...

Een vast contract? Ook dat is mogelijk met payroll!

Wanneer het woord ‘payroll’ valt, denk je misschien niet meteen aan een vast contract. Je ziet waarschijnlijk eerder flexibele arbeidsovereenkomsten voor zich. Dit is natuurlijk ook waar payroll voor staat! Toch kan payroll ook op het gebied van vaste contracten steeds meer voor je betekenen. Hoe? Dat leggen we je uit! Vast contract bij payroll: verandering van regels Sinds 1 januari 2020 zijn er nieuwe regels vastgesteld voor payrollovereenkomsten. Eerder had een payrollwerknemer pas na...

In hoeverre mag je de levensstijl van jouw werknemers veroordelen?

Ziekteverzuim is een grote kostenpost binnen bedrijven. Een werkgever is wettelijk verplicht om twee jaar lang 70 procent van het salaris van een verzuimende werknemer door te betalen. Dat is een van de belangrijkste redenen waarom ziekteverzuim teruggedrongen moet worden. Daarnaast speelt ook mee dat langdurig verzuim resulteert in een verminderd productievermogen, kennis- en kwaliteitsverlies. Verzuim kan voortkomen uit een ongezonde levensstijl. Denk hierbij aan roken, alcohol drinken, ongezond eten, slecht slapen en weinig bewegen....