Vrijblijvend advies

5 nieuwe wetswijzigingen per 1 augustus

Per 1 augustus zijn er een aantal wetswijzigingen doorgevoerd op het gebied van personeel. Ben jij benieuwd naar deze wijzigingen? Wij hebben ze voor je op een rijtje gezet met een korte uitleg, zodat jij precies weet wat je te wachten staat. De wetswijzigingen zijn als volgt: 1. Verplichte scholing komt voor rekening van de werkgever Wanneer een medewerker verplicht is om een opleiding te volgen om zijn functie goed uit te kunnen voeren, moet...

Geen diploma, hoe ga jij daarmee om?

Werknemers aannemen zonder diploma: de ene werknemer doet het wel en de ander liever niet. Toch zegt een diploma niet altijd alles. Zeker nu het in deze tijd lastig is om vacatures te vervullen is het overwegen van mensen aannemen zonder diploma een slimme zet als ondernemer. Maar hoe ga je hier als werknemer mee om en hoe kan je deze doelgroep het beste aan trekken? In deze blog vertellen we je graag meer! Wees...

Wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2022

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2022. Het minimumloon per uur staat niet in de wet, maar kan wel worden berekend. Dat kan door het minimumloon per week te delen door het aantal uren bij een volledige werkweek. De aanpassingen van het wettelijke minimumloon is bekendgemaakt in de Staatscourant. Wettelijk minimumloon vanaf juli 2022 Elk halfjaar worden de wettelijke minimumlonen aangepast. Per 1 juli 2022 gaat het minimumloon met 1,81% omhoog....

Vast of flexibel personeel: de voordelen en nadelen

Het aantal flexibele werknemers is in de afgelopen paar jaar flink toegenomen. Daarnaast zijn er nog steeds genoeg vaste werknemers in dienst. Ook is het mogelijk om zowel vast als flexibel personeel in dienst te nemen. Zo kan je verschillende redenen hebben om medewerkers geen vast contract aan te bieden. Denk aan risico’s over het verzuim, seizoensinvloeden en loyaliteit onder je medewerkers. Om je te helpen met het maken van de juiste keuze, hebben wij...

Hoe werkt de kleineondernemersregeling?

Heeft jouw bedrijf een jaaromzet onder de €20.000? Dan bestaat er de kleineondernemersregeling (KOR). Als je gebruik maakt van de KOR, dan ben je vrijgesteld van btw. Voor veel kleine ondernemingen een interessante optie. Hoe de kleineondernemersregeling precies werkt? Je leest het allemaal in de blog! Wat is precies de KOR? Als jouw omzet over een heel jaar €20.000 of lager is, mag je gebruik maken van de vrijstelling van btw. Let op: je moet...

Hoe help je medewerkers die een hypotheek willen aanvragen?

Werkgevers krijgen regelmatig de vraag om een werkgeversverklaring op te stellen. Iedere werknemer die een hypotheek of een andere lening wil aanvragen, heeft deze nodig. Sommige bedrijven geven heel gemakkelijk een werkgeversverklaring af, anderen denken hier wat langer over na. We vertellen je alles wat je moet weten over de werkgeversverklaring en intentieverklaring. Werkgeversverklaring: waar moet je op letten? Werknemers hebben een werkgeversverklaring nodig als ze een hypotheek willen afsluiten. Zonder deze verklaring is het...

brandstofkosten: hoe houd je dat leuk in 2022?

Benzine en diesel: door de situatie in Oekraïne zijn de brandstofkosten in één maand explosief gestegen. Ga je vandaag naar het tankstation, dan betaal je gemiddeld zo’n 2,50 euro per liter. Ook als bedrijf krijg je hier mee te maken, bijvoorbeeld doordat je jouw werknemers reiskostenvergoeding geeft, of doordat je bedrijfsauto’s hebt. Hoe houd je het als bedrijf dan toch een beetje leuk met de hoge benzinekosten? We geven je graag wat tips! Reiskostenvergoeding: hoe...

Vakantiewerker inhuren met payroll

Binnenkort gaat het vakantieseizoen weer beginnen. Vaak als de examens achter de rug zijn en de laatste schoolweken zijn begonnen, dan willen veel scholieren en studenten een vakantiebaan. De vakantieperiode is niet voor iedereen een reden om stil te zitten. Veel ondernemers hebben vooral in deze periode behoefte aan extra mensen. We vertellen je graag wat de voordelen zijn van vakantiewerkers inhuren met payroll. Tijdelijke vakantiekrachten Met vakantiewerkers of vakantiekrachten wordt in de meeste cao’s...

Geldzorgen: hoe herken je dat bij medewerkers?

Blije medewerkers zonder geldzorgen, dat wil iedere werkgever wel! Helaas komen geldzorgen bij werknemers vaker voor dan je denkt: meer dan de helft van de werkgevers in Nederland heeft personeelsleden die zorgen hebben over geld. Hoe kun je hier als werkgever het beste mee omgaan en hoe kun je deze werknemers het beste helpen? Wij helpen je graag verder! Belangrijk: zorgen herkennen bij medewerkers Geldzorgen: dat is niet iets waar medewerkers zomaar over gaan praten....

Waarom als jong bedrijf Verdo Payroll inschakelen?

Er zitten veel voordelen aan het uitbesteden van payrolling. Je staat achteraf nooit voor verrassingen op financieel gebied en je hebt meer tijd om je te focussen op je eigen bedrijf. Bij Verdo Payroll helpen we je graag met persoonlijke aandacht, duidelijke communicatie en korte lijnen. Zo zorgen wij voor resultaten waar jouw bedrijf op de lange termijn ook iets aan heeft. We vertellen je graag meer over de voordelen van Verdo Payroll. Wat is...