Veel gestelde vragen

Hieronder treft u een verzameling aan van de meest gestelde vragen binnen onze dienstverlening, door op de titels te klikken verschijnen vanzelf de bijbehorende antwoorden. Mocht u andere vragen hebben dan kunt u uiteraard altijd contact met ons opnemen.

1. Wat is Payrolling?

Bij toepassing van de dienst payroll besteed een werkgever haar personeelszaken volledig uit aan 'derde' party. Deze party, in dit geval Verdo, wordt daarmee verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van werkgeversschap. Dit van de sociale afdrachten tot het ziekteverzuim en de uitbetaling van het vakantiegeld.

2. Is de dienst van Verdo Payroll in elke sector toe te passen ?

Doordat Verdo gebruik maakt van een eigen algemene CAO is deze is elke sector toe te passen, op specifieke punten wordt er in onze CAO doorverwezen naar de CAO van de betreffende sector.

3. Kunnen vaste medewerkers ook door Verdo worden verloond ?

Ja Verdo biedt naast de contracten op basis van uitzend en oproep vaste contracten. Dit betekend ook dat u deze betreffende medewerkers door zal moeten betalen bij ziekte. Eventueel kunt u hier een periode van eigen risico voor instellen.

4. Is Verdo gecertificeerd?

Verdo is NEN 4400-01 en IKB gecertificeerd, Daarnaast laten we alle medewerkers verlonen door een bureau die ook nog eens ISO gecertificeerd is.